Welche Rolle spielt Arbeit in Ihrem Leben? Ist Arbeit Wohl oder Übel?
Das hängt davon ab, ob Sie in Ihrem Kompetenz-und Potentialbereich arbeiten, in einer Rolle im Team, die Ihrer Persönlichkeit entspricht, agieren und die geleistete Arbeit und die Arbeitsumgebung Ihre Werte spiegeln. Wenn diese Bedingungen erfüllt sind, kann Arbeit zum Ort des persönlichen und professionellen Wachstums werden.
Ist das nicht der Fall, können Unzufriedenheit, Frustration oder sogar gesundheitliche Auswirkungen zur Folge haben.
Das muss nicht sein, denn der japanische Dichter Basho sagte:
„Jeder ist dazu berufen, etwas in der Welt zur Vollendung zu bringen“.
Daher erarbeiten Sie mit mir im Einzelcoaching oder im Workshop in einer kleinen Gruppe, welche Arbeit inhaltlich Ihre Talente, Stärken und Interessen abholt.
Welche Rahmenbedingungen brauchen Sie, um Ihr Potential zum Leuchten zu bringen.
Welche Strategie hilft Ihnen, diese Arbeit zu finden und zu bekommen.
Jede Person ist einzigartig, jedes Anliegen ist sehr individuell, daher stimme ich die Details des Vorgehens mit Ihnen nach der Analyse Ihrer Ist-Situation und Ihrer Zielformulierung ab. Dabei wähle ich aus dem reichen Methoden-Portfolio die Elemente, die auf dem Weg zu Ihrem Ziel, die beste Unterstützung leisten.
Arbeitszeit ist Lebenszeit.
Menschen wollen mehr denn je in ihrer Arbeit einen Sinn erfahren, mitgestalten, sich entwickeln und wachsen können.
Sind Sie unglücklich in Ihrem Job?
Haben Sie das Gefühl, dass Ihre aktuelle berufliche Situation noch nicht alles gewesen sein kann?
Wollen Sie Ihr Potential erkennen und optimal einsetzen?
Sind Sie beruflich selbständig und möchten Ihr Profil neu ausrichten?
Suchen Sie nach neuen Ideen für Ihre Selbständigkeit?
Möchten Sie Ihrem Leben eine neue Richtung geben? Sind Sie auf der Suche nach einer besonderen Aufgabe im Leben?
Wollen Sie den Beruf und die Lebensumstände finden, die Sie glücklich machen?
Dann ist das Coaching Karriere-Navigator der richtige nächste Schritt für Sie!
Karriere-Navigator ist eine in Deutschland einzigartige Coaching-Methode, entwickelt von Dipl. Psychologin Angelika Gulder. Es ermöglich in kurzer Zeit, alle Aspekte der Persönlichkeit zu beleuchten, die für ein erfolgreiches, erfüllendes, zufriedenes Arbeiten und Leben (alternativ BerufsLeben) wichtig sind.
Wer seine Stärken, Motivationsstruktur kennt und seine Berufung gefunden hat, arbeitet erfolgreich, hochmotiviert, ist zufrieden und gesund.
Arbeiten unterhalb des eigenen Potentials ist schmerzvoll und führt langfristig zur Frustration, Unzufriedenheit, körperlichen Beschwerden und in extremen Fällen zu Burnout. Das können Sie vermeiden wenn Sie beruflich und privat das tun, was Ihnen Freude bereitet und wobei Sie Ihre Interessen und Ihre Motivation einsetzen.
Karriere-Navigator (Angelika Gulder) ist eine zielführende, kreative und hochwirksame Coaching Methode Ihre wahren Talente zu entdecken, Ihre Motivation zu beachten, Ihre
Interessen zu berücksichtigen. Das End-Ziel ist ein klares Bild von beruflichen Projekten in denen Sie erfolgreich und glücklich sind.
Im Unterschied zu anderen Methode zur Berufsbestimmung, Karriere-Navigator fokusiert sich ausschliesslich auf diese Aktivitäten und Fähigkeiten, die Ihnen Freude bereiten und berücksichtigt alle Aspekte der Persönlichkeit, die für ein erfülltes, zufriedenes und gesundes BerufsLeben wichtig sind.
Ich unterstütze Sie gerne im Coaching Karriere-Navigator den Beruf und die Rahmenbedingungen zu finden, die Sie langfristig erfolgreich und glücklich machen.
Karriere-Navigator empfiehlt sich für diejenigen, die vor dem nächsten Karriere-Schritt stehen, und es prüfen möchten, was das Richtige ist.
Das Vorgehen:
- Standortbestimmung (Ist-Analyse, aktuelle Situation, Anliegen)
- Berufs- und Lebenserfahrungen
- Ressourcen der Vergangenheit
- Analyse von Stärken und Entwicklungspotenzialen
- Integration (Entscheidung, Neuorientierung)
In diesem Kompakt-Coaching erkennen Sie systematisch, kreativ und zielführend Ihre wahren Talente, Präferenzen, Fähigkeiten. Sie schöpfen aus den Ressourcen Ihrer bisherigen Arbeits- und Lebenserfahrung, entdecken Ihre Motivation, finden Ihre wirklichen Stärken und bauen Ihre Zukunftsvorstellungen ein.
Das End-Ziel ist ein klares Bild davon, welche beruflichen Projekte, Karriereziele und Einsatzgebiete unter welchen Rahmenbedingungen, Ihre Potenziale zum Leuchten bringen und ein erfolgreiches und zufriedenes berufliches Leben ermöglichen.
Mehrfach ausgezeichnet!
In Stiftung Warentest „Spezial Karriere“ 12/2008 wurde das Buch „Finde den Job, der dich glücklich macht“ mit dem Karriere-Navigator als einziges von zwölf getesteten Karriere-Ratgebern als „uneingeschränkt empfehlenswert“ ausgezeichnet. Insbesondere wurde die sehr hohe Qualität bezüglich Inhalt und Zielgruppeneignung gewürdigt.
Zudem wurde das Buch im Oktober 2009 Testsieger bei managementbuch im Themenbereich „Berufliche Neuorientierung“
„Finde den Job der Dich glücklich macht wurde 2013 neu auferlegt. Aktuelle Rezension im Handelsblatt finden Sie hier
Weitere Informationen zum Karriere-Navigator finden Sie hier: 
Vorgehen mit Methode.
Viele Wege führen nach Rom. Es gibt auch viele Methoden, die auf dem Weg zu Ihrem Ziel hilfreich sein können: Kompetenzbilanz, Karriere-Anker, Career-Navigation und Karriere-Navigator. Welche dieser Methoden zum Einsatz kommt, hängt von den Ergebnissen des Erstgespräches ab. Wenn Sie an Details interessiert sind, finden Sie hier als Beispiel eine kurze Vorstellung der Methode Karriere-Navigator. Alles weitere besprechen wir persönlich.
| 1 | Analyse der Ist-Situation, Visionsentwicklungund Zielformulierung | Motivation für Veränderung Eventuell Persönlichkeitsprofil (z.B. D.I.S.G oder BIP®) als Unterstützung bei der Beleuchtung Ihrer Arbeitsgewohnheiten und -präferenzen, Visionsentwicklung, Zielformulierung |
| 2 | Standortbestimmung | Erstellung Ihrer Kompetenzbilanz auf Basis Ihrer berufsbezogenen Biographie, Ihrer Interessengebiete, Motivationsstruktur, Bestandsaufnahme Ihrer Stärken und Potentiale sowie wichtiger zu berücksichtigender Lebenswünsche, Definition von Werten, die für Sie im Arbeitsleben wichtig sind. |
| 3 | Konsolidierung der Ergebnisse | Entwicklung eines Gesamtbildes der zu Ihrem Anliegen passenden Einsatzgebiete, Organisationstypen und -kulturen |
| 4 | Strategieplanung | Entwurf einer Planung zum Übergang von der aktuellen Situation zur Zielsituation |
| 5 | Umsetzung | Begleitung bei der Strategieumsetzung, Evaluation der Zielerreichung |
Einzelcoaching
Individuell auf Sie abgestimmter Prozess:
Analyse-und Zielgespräch online: 1 Stunde
Kompaktcoaching 5 Stunden
Strategieplanung: 2 Stunden
Online Begleitung bei der Umsetzung über den Zeitraum von 6 Wochen. In dieser Zeit unterstütze ich Sie drei Mal pro Woche, bei der Umsetzung Ihres Ziels an einem sicheren Ort auf einer Lernplattform.
Ihre Investition: 1.000,- € zzgl. MwSt.
Hier können Sie ein kostenfreies Erstgespräch für ihr Einzelcoaching
reservieren!
Workshop
in einer kleinen vertrauensvollen Gruppe mit bis max. 8 Personen:
Individuell auf Sie abgestimmter Prozess:
Analyse- und Zielgespräch online: 1 Stunde
Workshop: 8 Stunden
Strategieplanung: 2 Stunden
Online Begleitung bei der Umsetzung über den Zeitraum von 6 Wochen. In dieser Zeit unterstütze ich Sie drei Mal pro Woche, bei der Umsetzung Ihres Ziels an einem sicheren Ort auf einer Lernplattform.
Ihre Investition: 585,- € zzgl. MwSt.
Hier können Sie ein kostenfreies Erstgespräch für ihr Einzelcoaching
reservieren!
